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信息公开

星觉醒公益活动管理制度

星觉醒公益活动管理制度

第一条 目的 本文件规定公益活动开展的制定、审批、实施、调整、记录和有效性评估以确保活动开展满足规范要求。 第二条 适用范围    本制度适用于机构各类公益活动开展有关的活动。 第三条 职责    项目管理部负责公益活动开展的制定、实施、记录和有效性评估、家长管理部需协同和配合。 第四条 程序流程图 第五条 活动开展...
星觉醒重大事项报告制度

星觉醒重大事项报告制度

第一条 目的 为了明确杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心(以下简称“本中心”)发生重大事项的报告流程,特制定本制度。 第二条 适用范围 本管理办法适用于本中心全体员工 第三条 职责 行政部是中心所有重大事项收集归口,并向理事长汇报。 各部门主管对本部门重大事项负直接责任,需及时上报。 第四条 管理内容 4.1.重大事项报告: 4.1.1.上级有关部门来...
星觉醒档案管理制度

星觉醒档案管理制度

第一条 范围 本标准规定了杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心档案管理的职责、管理内容和要求。本标准适用于本组织具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式载体的文字材料的归档管理。 第二条  职责 1、行政部主要负责机构全线档案管理及保管工作及本部门有保存价值资料的收集归档工作, 2、各部门负责人负责所属部门业务活动资料的收集归档工作,年末...
星觉醒财务制度和资产制度

星觉醒财务制度和资产制度

为了加强民非单位的会计核算和财务管理,根据《中华人民共和国会计法》、《民间非营利组织会计制度》、《会计档案管理办法》要求,结合民非单位实际情况,特制定财务管理制度和资产管理制度: (一)财务制度 财务预算制度 各区根据筹款上限编制预算,上报中心汇总后,由理事会开会讨论后批准决定。后续活动开展必须在预算内执行。 财务岗位设置制度 1、设置出纳岗位...
星觉醒招聘录用管理制度

星觉醒招聘录用管理制度

第一条 目的 为了明确杭州市上城区星觉醒社会工作服务中(以下简称“服务中心”)招聘的原则、标准及方法,规范服务中心人员招聘、录用程序,明确相关部门权责,为组织的发展适时提供、录用、储备合格人才。 第二条 适用范围 本管理办法适用本服务中心各部门人员招聘、录用管理。 第三条 职责 3.1 行政部 3.1.1根据服务中心战略规划制定人才战略规划及人才需求和供给...
星觉醒章程

星觉醒章程

杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心章程 第一章 总则 第一条 本单位的名称是 杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心 第二条 本单位的性质是 主要利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。 第三条 本单位的宗旨是 遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚的前提下,整合社会资源,促进心智障碍群体的成长和发展...
2019年星觉醒工作简报——从“我”到“我们”的蜕变成长

2019年星觉醒工作简报——从“我”到“我们”的蜕变成长

2020年注定是不寻常的一年,全人类都受到疫情的影响,我们也不得不缓下脚步,也让我们有机会能够更多的去思考过去、现在和未来。   2019年是星觉醒注册成立的第四年,也是星觉醒走过迷茫,破土成长、蜕变的一年。在这一年里,我们完成了三个“第一次”: 第一次发起杭州地区适龄特需儿童入学情况的主题调研,并形成了报告和提案,加强与本地政府沟通联系; 第...
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