生命如铁毡,愈被敲打,愈能发出火花。
——伽利略
一月的尾巴,仍然寒冷夹杂着细雨的天气中,带着一股暖意躁动的气息。每逢岁末年初交替时总会让人感到遗憾和期盼,新的一年,新的收获,新的变化,每个人对未来都充满着无限的遐想。
旧的一页悄然翻篇,新的世界正在加速拼图,2021,在这充满机遇和挑战的一年里,推动着星觉醒打开...
总结
计划
2020&2021年
2020,是机遇和挑战并存的一年
因疫情带来对生活的冲击与困境已即将成为历史
过去一年,星觉醒在理事成员及家长团队的努力下
有序稳步地推进了各项服务活动的达成
新年初始,星觉醒组织理事会成员及骨干家长召开了年度工作会议,对过去一年执...
一、总则
(一)培训目的
发展实现职工对杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心(以下简称“本中心”)文化、为配合本中心发展目标,战略的了解和认同,实现职工对本中心规章制度、岗位职责,不断地增长职工的工作知识和技能,特制订《员工培训制度》。
(二)培训原则
重点提高全员参与,结合本中心业务发展与组织能力提升的需要,讲究实效,推动学习型组织的建立。建立健全...
第一章 总 则
第一条 为规范杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心(以下简称本中心)项目的实施管理,确保项目运行的合法、规范、高效,实现项目的预期目标,维护本中心、项目资助人和受益人的合法权益,特制定本制度。
第二条 本制度适用于本中心开展的公益服务项目。
第三条 本制度包括对项目立项、项目实施、项目财产、项目监督、项目评估及项目信息公开的管...
第一章 基本要求
第一条 遵守国家法律、法规、法令,遵守机构规章制度,顾大局,识大体,自觉维护本中心良好的公众形象。
第二条 心智障人士的利益永远是第一位的因素,认同本中心的远景、使命和服务理念。
第三条 熟悉机构架构,熟悉各部门基本职责,熟悉自身的岗位职责,做到忠实职守。
第四条 熟悉机构最新的宣传单张,每个员工均应做到随身带备单张,可熟练、准确地...
为进一步加强和规范杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心(以下简称“本中心”)承诺服务工作制度,向社会承诺服务内容和方式,增加本中心社会服务透明度,提高本中心服务质量,提升本中心社会形象,避免造成不良影响,赢得社会一致赞誉,结合本中心实际,特制定本制度。
一、总体要求
坚持全心全意为人民服务的宗旨,文明办公、秉公办事、不以权谋私,自觉维护本中心形象,树立加...
一、为加强杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心(以下简称“本单位”所有证书原件、申办原始资料及其重要文件资料的管理,防止遗失并保证按时备案复检等,特制订本规定。
二、下列证书及资料由行政办公室负责统一保管:
1、所有资信文件:验资报告、评估报告、年检报告等;
2、重要文件,如项目文件、管理制度文件等;
3、理事会会议文件及通知、权威部门发布给本单位的授...
(2020年 1 月修订)
理事会职权:
1、拟定和修改章程;
2、制定本单位发展规划和审议决定重大业务事项;
3、审议批准本单位的年度财务预算;
4、审议决定增加开办资金方案;
5、审议本单位的分立、合并、变更、终止方案;
6、负责本单位行政及财务主要负责人员的任免,聘任或者解聘本单位秘书长和其提名聘任或解聘的本单位副秘书长及财务负责人;
7、...
第一章:总则
第一条 为了规范杭州市上城区星觉醒社会工作服务中心的信息公布活动,增强管理透明度,保护捐赠人及相关当事人的合法权益,提高机构社会公信力,依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国慈善法》《公益慈善捐助信息公开指引》等相关法律法规和规章,制定本信息公开管理制度(以下简称“本制度”)。
第二条 本制度适用于本机构规范公开各项内部管理信...
第一章 总则
第一条 为了保障职工的民主权利,构建和谐稳定的劳动关系,促进职工和机构共同发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他有关法律、行政法规,制定本制度。
第二条 本机构实施职工大会制度。职工大会是机构实行民主管理的基本形式,是协调劳动关系的重要制度,是职工行使民主管理权力的机构。
第三条 职工大会应当充分发扬民主,实行少数服从多数的原则。...